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在集团公司职工福利房分配选房仪式上的讲话

发布时间:2011-10-15 12:00:00 来源: 作者:杨耀光 点击次数:4447次

 

鼎晨集团党委书记、董事长、总裁    杨耀光

(二○一一年十月十五日)

       同志们:

        今天,我们在这里隆重召开集团公司职工福利房分配选房仪式,为符合条件的干部职工分配公司福利房,以保障集团公司干部职工的基本住房需求。我代表集团公司领导班子向分到第一批福利房的同志们表示热烈的祝贺!

        公司自创建以来,坚持发展企业与公益投入并举,以发展绿色健康产业为主题,积极投身民生工程,以科学技术为支撑,以德日素的质量、品牌占领市场为发展战略,按照“务实、创新、发展”的要求,深入开展规范化管理,确定了六条线的管理模式。在全面实施集约化管理同时,加快了建设和谐企业的步伐,各项工作取得了较好成绩,企业发展保持良好态势。分别在财务、党建、人事、生产、销售、物资供应和工程管理上实现了规范化、集约化的要求,达到了人才、资本、技术合理利用的良好效果,已经形成了一、二、三次产业协调发展,互为支撑、互为补充、抗风险能力强的产业格局。先进的天然弱碱性小分子团水生产线、四星级现代化养猪场和猪肉深加工生产线,航天育种蔬菜种植、世界首个太空螺旋藻,已经全面投产,并先后上市。集团公司积极响应各级党委、政府的要求,坚持发展企业与投身民生相结合的原则,承建了东胜区、鄂托克旗23万平方米的保障性住房,承接了东胜区政府对口援建鄂托克前旗城川镇大沟湾新型村庄的建设任务。目前正在筹划实施的鼎晨小学、鼎晨科普文化广场、鼎晨国际建材城、百万头规模的现代化生态养猪场等项目,将为地方经济的发展、社会事业的促进起到十分重要的作用,也将为企业的长远的发展奠定坚实的产业基础。

        在较短时间内公司取得较快的发展,是全体干部职工共同努力的结果,几年来的实践证明,稳定的干部队伍是公司不断前进的重要保障,也是公司最宝贵的财富。从公司创建以来,集团公司希望大家能在鼎晨这个大家庭中快乐长久的工作,也决心拿出血本为广大员工的生存与发展营造一个良好的环境。集团党委和总裁班子在多次研究和慎重考虑后,给符合条件、首次置业的副科级以上干部、优秀员工、优秀共产党员提供福利房,解决大家的住房问题。这是公司作为践行“发展企业、奉献社会、造福员工”核心价值观的具体行动,希望分到福利房的同志,要珍惜来之不易的待遇与厚爱,要为构建更加和谐的幸福生活加倍努力。今后我们还要在员工身上投入更多的精力、财力、物力,要帮助这次没有分到房的员工提供下一批福利房,切实解决员工生活中的实际困难,也要为鼎晨事业的长期、和谐发展奠定坚实的基础。在经济发展转型时期,要抓住机遇,发挥优势,迎接挑战,确保壮大和优化我们的干部职工队伍,我提几点希望和要求。

        第一、希望大家共同营造一个好环境。

我们要积极创建和谐企业,通过不断推进和完善科学、健康的企业文化建设,努力营造积极向上、充满生机和活力的文化环境,创造和谐的人际环境。随着企业的发展,逐步改善职工的居住条件,建设优美舒适的居住环境,不断提高职工的幸福指数,更好地实现科学和谐发展。

        第二、希望大家共同铸就一份好事业。

       干事业必须具备奋发有为的精神状态,鼎晨的事业更需要大家有开疆拓荒、百折不挠、钻研创新的精神,保持一股拼劲、冲劲、韧劲,在顺境中不松劲,在困境中不气馁,在挑战前不畏惧,奋力拼搏,勇于探索。公司上下必须强化责任意识,以事业发展为己任,坚持思想同心、行动同步,尽职尽责,共同为公司的改革、发展、稳定出谋划策;要努力做好社会事业的奉献者,企业发展的开拓者,孝敬老人、抚养子女的担当者;必须进一步强化高效执行,员工要立足自身岗位做贡献,勇于负责,敢挑重担,切实做到令必行、行必果,切实保证公司各项决策部署落实到位,努力铸就一份好事业。

        第三、希望大家共同创造一笔好财富

        目前,公司正处于快速发展的关键时期 大家要有敢为人先的勇气,以创造一流企业为目标,努力发展和壮大企业,敢于承担更多的社会责任。为企业、社会和员工创造更多物质和精神财富。

        同志们,我坚信只要大家齐心合力,真抓实干,真正把力量凝聚到工作上,把目标锁定在发展上,把心思花费在事业上,不断研究新情况、拿出新办法、解决新问题、创造新业绩,鼎晨一定会拥有更加美好和广阔的未来。

        谢谢大家!